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    溫州職業服裝玩起新概念

    您是第 47859 位讀者    發布日期:2015-03-24    文字:【    

    一提起職業服裝,不禁令人想起過去所謂的工作服、勞動服,它們是如此的單調乏味,千篇一律??梢噪S便找兩家大百貨公司的工作服作個比較,除了色彩稍有區別外,它們竟像是一個模子里壓出來的。今天,溫州職業服裝業已經單調乏味了,但職業服裝似乎依舊處于服裝設計師的視線以外。難道職業服裝命該如此嗎?
    最近舉行的"溫州職業服裝時尚展示"向我們傳達了職業服裝的新概念,顯示了發展職業服裝的新的前景。
    職業是一種社會角色。如營業員、服務員、護士、工人、教師,等等。在這種意義上,職業服裝是社會角色的記號。這樣,我們一眼就能在大街上找到交通民警,在擁擠的商場里認定誰是營業員。職業服裝不僅傳達社會角色的信息,而且它還可以傳達社會群體特征的信息,成為一個群體,如一家公司、一家商場、一家賓館的記號。一個群體通過對其所屬成員服裝的規定產生群體認同,這是職業服裝的共性。但是,職業服裝除了作為一個群體的統一標記外,還應該表達這一群體的獨特性與個性。成為群體自我形象的表現。從這種意義上,兩家百貨公司的"工作服"是不應該雷同的,這就是職業服裝的個性。
    現在,大家都在議論企業形象的設計。我認為,企業形象有三個組成因素。一是固定特征因素,這是企業占用的建筑物;二是半固定特征因素,它們包括企業的標志、廣告、員工的服裝、內部的布置與裝飾等;三是非固定特征因素,這是指員工在角色扮演中的談吐、表情、動作,等等。因此,服裝是企業包裝的重要因素。據說,1MB公司的策事長曾決定,該公司的代表與經理必須穿白襯衫、硬領子和黑色套裝。后來,不再要求硬領子,但黑色套裝和白襯衫始終保持下來。
    白襯衫與黑套裝成為IMB公司的保守性與可靠性的象征,更主要的是老字號的象征。新加坡航空公司空姐的服裝也具有強烈的個性。它們不僅具有濃郁的民族風味,而且給人以典雅、溫馨的感覺?,F在,時裝已成為個人的自我表現,我們選擇服裝來幫助建立我們理想的自我形象。職業服裝也該如此,它應當成為一個群體的自我表現。一個企業通過選擇服裝來建立理想的企業自我形象。設計群體或企業的形象,這就是職業服裝設計的新概念。
    在時裝設計的滾滾熱潮中,溫州職業服設計師卻致力于探索職業服裝這一容易被人遺忘的角落。這表明.他是一位有遠見的服裝設計師。

    職業服

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